Tout talent compte
Un profil financier de niveau conseil et un responsable logistique retraité qui sait déplacer une palette manquent autant l'un que l'autre là où nous travaillons.
Le capital humain, mis en commun.
Le Réseau de Talents.
Les personnes inscrivent ce qu'elles savent faire, à tous les niveaux, du profil prêt pour un conseil à celui qui débute sans expérience. Nous le qualifions, le classons et le conservons dans un registre unique, puis nous le mettons au travail : dans les conseils et les projets que nous soutenons directement, et au sein des organisations qui s'abonnent à nous.
Si vous avez quelque chose à donner
Vous fixez les conditions
Heures par mois, à distance ou sur le terrain, un projet ou dans la durée. Rien ne vous est jamais attribué automatiquement.
Nous qualifions avant de mettre en relation
Nous vérifions l'adéquation avant que votre nom n'arrive à une organisation, pour que vous ne receviez pas de demandes qui vous font perdre du temps.
Cela reste à vous
Vos coordonnées ne sont jamais publiques. Les organisations voient des compétences et des disponibilités, et ne vous joignent que par notre intermédiaire.
Si vous avez besoin de personnes
Consultez le registre
Filtrez par compétence, niveau, langue, lieu et disponibilité. Voyez qui existe avant d'écrire une fiche de poste.
Bénévoles et experts
Contributeurs bénévoles, conseillers spécialisés, dirigeants de transition et candidats au conseil, au même endroit.
Les demandes passent par nous
Vous formulez un besoin, nous faisons la mise en relation. Pas de démarchage à froid, pas d'aspiration de données, pas d'enchères.
Compris dans l'abonnement
L'accès au registre vient avec l'abonnement Socially United, aux côtés des tarifs affiliés et du soutien opérationnel.
Candidatez pour siéger dans un conseil
Les sièges au conseil sont ouverts aux candidatures.
Les sièges au conseil sont ouverts aux candidatures, et le service est bénévole. Vous n'achetez pas un siège et nous n'en vendons aucun.
Les organisations qui font un travail sérieux ont besoin de conseils qui viennent : des gens qui lisent les documents, posent la question difficile à temps et restent pendant les années dures. Si c'est vous, dites-le dans le formulaire. Nous rapprochons les candidats des organisations qui ont besoin de ce que vous portez, et la mise en relation passe par nous, donc personne ne reçoit d'appel à froid et rien ne se décide sans vous.
Besoin d'administrateurs ?
Publiez le siège. Cela ne coûte rien et ne coûtera jamais rien.
Dites-nous ce qui manque au conseil et nous chercherons dans le registre des personnes qui correspondent. La publication est gratuite, il n'y a pas de commission si cela aboutit, et demander ne vous est jamais facturé. Nous faisons ainsi parce qu'un siège vacant est le problème le moins cher à régler et le plus cher à ignorer.
Aucun compte requis. Une personne lit chaque demande et vous répond, que nous ayons quelqu'un ou non.
Tous les niveaux comptent
Le capital humain, ce ne sont pas seulement des profils seniors. Un registre qui ne contient que des dirigeants ne peut pas faire tourner une clinique.
Influent
Un nom qui ouvre une porte, un réseau qui vaut une introduction, ou une place à une table hors de portée des autres. Parfois un seul appel est toute la contribution.
Expérimenté
Des décennies dans une discipline. Vous avez fait la chose au lieu d'en lire le récit, et en une semaine vous voyez ce qui cloche vraiment.
Sur le terrain
Vous faites le travail. Logistique, cliniques, salles de classe, code, comptabilité, une camionnette à conduire. C'est la pénurie dont personne ne parle.
À distance
Vous contribuez d'où vous êtes. Un fuseau horaire est un détail d'agenda, pas un obstacle, et une grande partie de ce travail n'exige aucun vol.
Sans expérience pour l'instant
Une partie de ce travail demande de la bonne volonté et de la fiabilité bien plus qu'un CV. Dites que vous débutez et nous vous placerons sur quelque chose de réel et d'encadré.
Comment ça marche
Quatre étapes, et vous gardez la main.
01
Déposez votre profil
Compétences, niveau, langues, où vous êtes, et le temps dont vous disposez vraiment. Cinq minutes.
02
Nous le qualifions
Une personne examine chaque inscription. Nous confirmons que la compétence est réelle et la disponibilité honnête.
03
Vous entrez au registre
Repérable par compétence et disponibilité, pour nous et pour les organisations abonnées. Vos coordonnées restent privées.
04
Nous faisons la mise en relation
Quand un besoin correspond, nous vous présentons. Vous dites oui ou non. Rien ne se fait sans vous.
Rejoindre le registre
Vous êtes bon en quoi ?
Une personne examine chaque inscription. Vos coordonnées ne sont jamais montrées aux organisations, et nous ne vendons ni ne publions jamais ce registre.
Gouvernance et conseil d'administrationFinance et comptabilitéCollecte de fonds et développementLogiciel et donnéesOpérations et logistiqueJuridique et conformitéSanté publiqueÉducation et programmesCommunication et médiasSuivi et évaluationAchats et chaîne d'approvisionnementRessources humainesRédaction de demandes de subventionTraduction et languesTerrain et travail communautaireRecherche et politiques publiques
Besoin de personnes plutôt que d'offrir votre temps ?
Les organisations abonnées consultent le registre et demandent les mises en relation par notre intermédiaire.